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Vamos continuar analisando as relações no trabalho falaremos agora de relações humanas. Falamos de relações com a empresa e agora vamos falar de relações humanas, das suas relações com outras pessoas no trabalho.

Existem três tipos de pessoa com o qual você se relaciona no trabalho: o superior, o inferior ou o igual. Todos que trabalham lidam com pessoas que são superiores, inferiores e com aqueles que estão no mesmo nível.

Vocês poderiam me perguntar sobre o dono da empresa. Será que ele também segue essa norma? Sim. O seu superior é o governo, os iguais são os donos de empresa que prestam serviço a ele e inferior são os trabalhadores que ele contrata.

Participante: e quem é governo, também segue isso?

Sim. Quem é dono do governo é subordinado a uma série de órgãos internacionais que indiretamente mandam nele.

Ninguém neste mundo é livre para ser quem quiser ser. Todos dependem uns dos outros. Por isso, sempre há um superior.

Vamos, então começar a falar dessa relação com o igual, pois este caso é mais fácil de ser compreendido por aquele que quer ser feliz verdadeiramente.

Pergunto: quem é o seu igual no trabalho?

Participante: alguém que tenha o mesmo cargo e as mesmas responsabilidade que eu.

É uma resposta humana boa, mas ainda não me satisfaz. Quem é o seu igual no trabalho? O que estou perguntando é o que representa para você aquele que tem o mesmo cargo e as mesmas funções.

Participante: um igual ...

Não. Aquele que possui o mesmo cargo e as mesmas responsabilidades que você na verdade é um adversário. Não existem duas pessoas que tenham o mesmo cargo e a mesma função que não se considerem adversários. Digo isso porque um está sempre concorrendo com o outro.

Porque isso? Porque toda mente humana funciona com a expectativa de ganhar mais, de ser promovido. Todo ser humano, toda mente humana tem como base de funcionamento a busca do reconhecimento. Aliás, como vocês dizem, ela sempre espera algo, nem que seja um muito obrigado.

Aquele que trabalha com você, que tem a mesma função e a mesma responsabilidade também tem essa mesa ânsia. Por isso é ficar bem claro que não existe relacionamento ameno de colegas de trabalho que ocupem a mesma função: um está sempre de olho no outro para poder ser ele que receba os louros.

Porque é preciso que isso fique bem claro? Como a mente trata essas pessoas? O que ela quer fazer com elas? Amizade ...

A mente humana sempre quer fazer amizades no trabalho. Quer transformar aqueles que labutam juntos em amigos. Durante um certo tempo ela até cria a ideia de que você está recebendo amizades dos companheiros. Para que ela faz isso? Para depois fazê-la passar na sua frente e lhe levar para o sofrimento.

A mente cria a ideia de que companheiros de trabalho que exercem a mesma função são amigos para que futuramente gere a ideia de ser traído quando ele for promovido e você não. Faz isso para que possa futuramente lhe lançar a raiva e como você não estava atento no início do processo e acreditou na amizade, agora a vive.

É essa armadilha da mente. Ela não lhe faz reconhecer as outras pessoas que trabalham no mesmo patamar como adversários, inimigos, para que você sofra um dia.

Um detalhe. Estou evitando usar a palavra inimigo neste caso porque o seu uso torna a questão muito forte. Parece que ele vai contra você, mas isso não é real. Na verdade ele vai contra você. Por isso prefiro usar a palavra concorrente.

A mente não lhe deixa ver que o seu colega de função é seu concorrente e lhe incita a fazer amizade com ele. Diz que você, em nome da felicidade no trabalho, deve ser amigo dele. Impossível: dois concorrentes não podem ser amigos, porque eles estão buscando a mesma coisa que só um pode levar.

Já cansei de conversar com pessoas que falam sobre os colegas do trabalho e em determinado momento afirmam que eles no início pareciam muito amigos, mas que foi só aparecer um problema funcional que a amizade acabou. A essas pessoas sempre digo: os seus companheiros de trabalho serão seus amigos enquanto a amizade não lhes prejudicar. Tenha a certeza de que quando a amizade trouxer algum prejuízo a alguém, eles serão amigos deles mesmos e não de você.

Portanto é preciso que você não aceite esta armadilha da mente: considerar as pessoas do seu mesmo cargo como amigos. Eles não são, não podem ser, pois são mentes humanas que trabalham dentro de um padrão que é a constante busca para si mesmo, acima de qualquer coisa.

É preciso viver tendo a consciência de que o seu colega de trabalho é um empregado no mesmo nível seu e que é um concorrente. Para que? Para na hora que o chefe escolher o outro para a promoção você não se frustrar.

Além do mais, mesmo da sua parte a amizade é uma falsidade. Isso porque se for você o escolhido, em nome dessa amizade, você não abrirá mão da sua promoção em favor do seu amigo. Jamais dirá que ele é trabalha melhor do que você ou precisa mais.

Vocês se dizem amigos dos colegas de trabalho, mas querem sempre que vitória seja de vocês. A sua mente pensa assim e pode ter a certeza que a dele também.

Você não vê o seu racional funcionando, mas é dessa forma que ele funciona. Aí quando a mente lhe propõe o prazer ou a dor você desaba, se deixa levar por aquilo que ela cria.